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上犹县人民医院2018年公开招聘合同制工勤人员方案
作者:   来源:  上犹新闻网 日期:  2018-06-08 11:52:00

 

上犹县人民医院2018年公开招聘合同制工勤人员方案

为了加强医院各项工作的管理,经医院讨论,县卫计委审批,决定面向社会公开招聘上犹县人民医院合同制工勤人员,具体实施方案如下:

一、成立组织机构

为加强对公开招聘工作的领导,决定成立2018年上犹县人民医院公开招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室,具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开报名、统一面试、择优聘用。

三、招聘岗位及名额

招聘合同制财务人员1名、机电工程师1名、消防工程师1

四、报名条件

(一)一般条件

1、拥护中国共产党的领导;遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德;

2、目前身体条件应适应岗位要求;

3、专业及其他要求:

1)财务岗位:全日制本科及以上学历,会计、财务管理专业,年龄在28周岁以下(199061日后出生),有相关工作经验者男性优先。

2)机电工程师岗位:男性,全日制本科及以上学历,供电、电气自动化、制冷等专业,责任心强,年龄在28周岁以下(199061日后出生),有相关工作经验者优先。

3)消防工程师岗位:男性,全日制本科及以上学历,工程、机电类等专业,责任心强,年龄在28周岁以下(199061日后出生),有相关工作经验者优先。

(二)以下人员不得报名

1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处分;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;

4、不符合招考岗位所需资格条件的;

五、报名须知及资格审查

1、报名时间:201868— 2018620

2、报名方式:现场报名。

3、报名地点:上犹县人民医院人事科(老财政局办公楼三楼)。

4、报名方法:报名人员须携带身份证、毕业证书原件及复印件各1份,近期一寸彩色免冠照片1张,如实填写《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》。

5、报名审核人员根据本《招聘方案》要求,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见;资格审查贯穿招聘的全过程。

六、招聘程序

1、面试: 2018622九点,面试方式为结构化面试,

地点:上犹县人民医院党建办公室(老财政局办公楼四楼)。

2、按综合条件根据招聘计划从高分到低分录取。

七、体检

1、根据综合条件按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象,具体时间另行通知。

2体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发[2005]1)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔201019号)相关规定执行。

3、体检结论确定后,招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的,在体检结果公布3日内本人提出书面申请,经招聘工作领导小组同意可复查一次。

4、对未按要求体检或体检不合格者不予聘用,由此出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经面试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组在上犹县人民医院公示栏进行为期7天的公示,接受社会监督。

九、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的,确定为聘用人员,在规定时间内到县人民医院人事科报到。

2、聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同,试用期1个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

 3、聘用人员同工同酬,工资报酬按照医院工资管理办法执行(其他待遇按照合同约定执行)。有“五险一金”。

4、聘用人员试用期满经考核合格,其待遇按县人民医院聘用人员相关规定执行。

5、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的,取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十一、本《招聘方案》由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0797-7135609

监督电话:0797-7135615

附件:上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表

上犹县人民医院

201867

附件下载:上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表.docx 

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